{"id":30456,"date":"2026-07-23T07:52:38","date_gmt":"2026-07-23T07:52:38","guid":{"rendered":"https:\/\/novamestrategie.com\/?p=30456"},"modified":"2026-10-19T17:14:13","modified_gmt":"2026-10-19T15:14:13","slug":"admission-exceptionnelle-au-sejour-metiers-tension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/admission-exceptionnelle-au-sejour-metiers-tension\/","title":{"rendered":"Admission exceptionnelle au s\u00e9jour \u00ab m\u00e9tiers en tension \u00bb : pourquoi il ne faut pas attendre la fin de l&rsquo;ann\u00e9e 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_2_5 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/novamestrategie.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/admission-exceptionnelle-sejour-metier-tension-2026.png\" alt=\"Admission exceptionnelle au s\u00e9jour pour les m\u00e9tiers en tension en France en 2026.\" title=\"admission-exceptionnelle-sejour-metier-tension-2026\" width=\"500\" height=\"750\" class=\"wp-image-32713\" \/><\/span><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_3_5 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>L'admission exceptionnelle au s\u00e9jour (AES) au titre des m\u00e9tiers en tension constitue aujourd'hui une possibilit\u00e9 de r\u00e9gularisation pour certains travailleurs \u00e9trangers en situation irr\u00e9guli\u00e8re exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle dans un secteur confront\u00e9 \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement.<\/p>\n<p>Toutefois, un \u00e9l\u00e9ment est souvent m\u00e9connu : <strong>ce dispositif est, en l'\u00e9tat actuel du droit, applicable uniquement jusqu'au 31 d\u00e9cembre 2026.<\/strong> \u00c0 ce jour, aucune prolongation n'a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e par le Gouvernement.<\/p>\n<p>Cela signifie qu'attendre les derniers mois de l'ann\u00e9e pour pr\u00e9parer son dossier peut s'av\u00e9rer particuli\u00e8rement risqu\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2 data-start=\"708\" data-end=\"760\" class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\">Qu'est-ce que l'admission exceptionnelle au s\u00e9jour pour un m\u00e9tier en tension ?<span aria-hidden=\"true\" class=\"PDq2pG_selectionAnchor\"><\/span><\/h2>\n<h2 data-section-id=\"1mnyn3\" data-start=\"762\" data-end=\"767\"><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Cr\u00e9\u00e9 par la loi du 26 janvier 2024, ce dispositif permet, sous certaines conditions, \u00e0 un travailleur \u00e9tranger exer\u00e7ant un m\u00e9tier figurant sur la liste officielle des m\u00e9tiers en tension de d\u00e9poser lui-m\u00eame une demande d'admission exceptionnelle au s\u00e9jour, sans d\u00e9pendre d'une demande initi\u00e9e par son employeur.<\/p>\n<p>En l'\u00e9tat des textes, cette possibilit\u00e9 est limit\u00e9e dans le temps et prendra fin le <strong>1 d\u00e9cembre 2026<\/strong>, sauf intervention du l\u00e9gislateur. \u00c0 ce jour, aucune r\u00e9forme prolongeant cette \u00e9ch\u00e9ance n'a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de l'admission exceptionnelle au s\u00e9jour pour un m\u00e9tier en tension ?<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Chaque situation doit \u00eatre \u00e9tudi\u00e9e individuellement, mais de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, plusieurs crit\u00e8res doivent \u00eatre analys\u00e9s, notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>la dur\u00e9e de pr\u00e9sence en France ;<\/li>\n<li>la dur\u00e9e de l'activit\u00e9 salari\u00e9e exerc\u00e9e ;<\/li>\n<li>le m\u00e9tier occup\u00e9 et son inscription sur la liste des m\u00e9tiers en tension applicable au d\u00e9partement ou \u00e0 la r\u00e9gion concern\u00e9e ;<\/li>\n<li>les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9montrant l'insertion professionnelle et sociale du demandeur ;<\/li>\n<li>l'absence de menace pour l'ordre public.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le respect de ces crit\u00e8res permet de d\u00e9poser une demande, mais <strong>ne garantit jamais l'obtention d'un titre de s\u00e9jour<\/strong>. <\/p>\n<p>L'admission exceptionnelle au s\u00e9jour reste une d\u00e9cision relevant du pouvoir d'appr\u00e9ciation du pr\u00e9fet.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Pourquoi faut-il d\u00e9poser son dossier avant le 31 d\u00e9cembre 2026 ?\u00a0<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Beaucoup de personnes pensent qu'il suffit de d\u00e9poser un dossier avant le 31 d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n<p>En pratique, la r\u00e9alit\u00e9 est souvent plus complexe.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3><span>V\u00e9rifier son \u00e9ligibilit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Avant toute d\u00e9marche, il est indispensable de v\u00e9rifier que l'ensemble des conditions l\u00e9gales sont r\u00e9unies.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Un dossier d\u00e9pos\u00e9 sans analyse pr\u00e9alable peut conduire \u00e0 un refus alors m\u00eame que certains \u00e9l\u00e9ments auraient pu \u00eatre consolid\u00e9s ou mieux pr\u00e9sent\u00e9s.<\/span><\/p>\n<h3><span>R\u00e9unir les justificatifs<\/span><\/h3>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Une demande d'admission exceptionnelle au s\u00e9jour n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement de nombreux documents :<\/span><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span>justificatifs d'identit\u00e9 ;<\/span><\/li>\n<li><span>preuves de pr\u00e9sence en France ;<\/span><\/li>\n<li><span>bulletins de salaire ;<\/span><\/li>\n<li><span>contrats de travail ;<\/span><\/li>\n<li><span>attestations de l'employeur ;<\/span><\/li>\n<li>autorisation de travail<span><\/span><\/li>\n<li><span>justificatifs de domicile ;<\/span><\/li>\n<li><span>documents relatifs \u00e0 la vie personnelle et familiale, selon les situations.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Obtenir certains documents peut prendre plusieurs semaines.<\/span><\/p>\n<h3><span>Pr\u00e9parer un dossier coh\u00e9rent<\/span><\/h3>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Au-del\u00e0 des pi\u00e8ces justificatives, la mani\u00e8re dont le dossier est pr\u00e9sent\u00e9 est essentielle.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>L'administration appr\u00e9cie la coh\u00e9rence du parcours professionnel, la stabilit\u00e9 de l'emploi, l'int\u00e9gration en France et les \u00e9l\u00e9ments justifiant une r\u00e9gularisation.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Un dossier complet, structur\u00e9 et argument\u00e9 est souvent plus facile \u00e0 instruire qu'un dossier constitu\u00e9 dans l'urgence.<\/span><\/p>\n<h3><span>Anticiper les modalit\u00e9s de d\u00e9p\u00f4t<\/span><\/h3>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Toutes les pr\u00e9fectures ne fonctionnent pas de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/span><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Selon les d\u00e9partements, les demandes peuvent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es :<\/span><\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><span>uniquement sur rendez-vous ;<\/span><\/li>\n<li><span>via une plateforme en ligne ;<\/span><\/li>\n<li><span>par courrier ;<\/span><\/li>\n<li><span>selon des modalit\u00e9s sp\u00e9cifiques fix\u00e9es localement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><span>Les d\u00e9lais pour obtenir un rendez-vous ou d\u00e9poser un dossier peuvent varier sensiblement d'une pr\u00e9fecture \u00e0 l'autre.<\/span><\/p>\n<p><span>Attendre les derni\u00e8res semaines de l'ann\u00e9e pourrait donc rendre le d\u00e9p\u00f4t plus difficile, voire impossible dans certains d\u00e9partements.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Une d\u00e9cision qui reste \u00e0 l'appr\u00e9ciation du pr\u00e9fet<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Il est important de rappeler qu'il ne s'agit pas d'un droit automatique.<\/p>\n<p>M\u00eame lorsque les conditions semblent r\u00e9unies, le pr\u00e9fet conserve un pouvoir d'appr\u00e9ciation sur chaque dossier.<\/p>\n<p>L'objectif est donc de pr\u00e9senter un dossier juridiquement solide, document\u00e9 et coh\u00e9rent afin de maximiser les chances d'une d\u00e9cision favorable.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Faites analyser votre situation avant d'engager les d\u00e9marches.<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Chaque parcours est diff\u00e9rent.<\/p>\n<p>Une personne peut relever du dispositif \u00ab m\u00e9tiers en tension \u00bb, tandis qu'une autre disposera d'une voie de r\u00e9gularisation plus adapt\u00e9e au regard de sa situation personnelle, familiale ou professionnelle.<\/p>\n<p>Avant d'engager une proc\u00e9dure, il est donc recommand\u00e9 de r\u00e9aliser un audit complet de votre situation administrative.<\/p>\n<p>Cet audit permet notamment de :<\/p>\n<ul>\n<li>v\u00e9rifier votre \u00e9ligibilit\u00e9;<\/li>\n<li>identifier la proc\u00e9dure la plus adapt\u00e9e ;<\/li>\n<li>anticiper les \u00e9ventuels points de vigilance ;<\/li>\n<li>pr\u00e9parer un dossier complet avant son d\u00e9p\u00f4t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une bonne pr\u00e9paration permet d'\u00e9viter de nombreuses difficult\u00e9s et d'aborder la proc\u00e9dure dans les meilleures conditions possibles.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span>\u00c0 retenir<\/span><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<ul class=\"et_pb_icon_list_0 et_pb_icon_list et_pb_module et_flex_module\">\n<li class=\"et_pb_icon_list_item_0 et_pb_icon_list_item et_pb_module et_flex_module\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue072<\/span><div class=\"et_pb_icon_list_text\">Le dispositif est actuellement pr\u00e9vu jusqu'au 31 d\u00e9cembre 2026.  <\/div><\/li>\n\n<li class=\"et_pb_icon_list_item_1 et_pb_icon_list_item et_pb_module et_flex_module\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue072<\/span><div class=\"et_pb_icon_list_text\">Aucune prolongation n'a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e \u00e0 ce jour.  <\/div><\/li>\n\n<li class=\"et_pb_icon_list_item_2 et_pb_icon_list_item et_pb_module et_flex_module\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue072<\/span><div class=\"et_pb_icon_list_text\">Les conditions doivent \u00eatre analys\u00e9es avant tout d\u00e9p\u00f4t.  <\/div><\/li>\n\n<li class=\"et_pb_icon_list_item_3 et_pb_icon_list_item et_pb_module et_flex_module\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue072<\/span><div class=\"et_pb_icon_list_text\">Les modalit\u00e9s de d\u00e9p\u00f4t varient selon les pr\u00e9fectures.  <\/div><\/li>\n\n<li class=\"et_pb_icon_list_item_4 et_pb_icon_list_item et_pb_module et_flex_module\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue072<\/span><div class=\"et_pb_icon_list_text\">Un dossier incomplet peut entra\u00eener un refus.<\/div><\/li>\n\n<li class=\"et_pb_icon_list_item_5 et_pb_icon_list_item et_pb_module et_flex_module\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue072<\/span><div class=\"et_pb_icon_list_text\">La r\u00e9gularisation est \u00e9tudi\u00e9e au cas par cas<\/div><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_2 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_13 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span>Besoin d'un accompagnement ?<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_14 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Vous souhaitez savoir si vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d'une admission exceptionnelle au s\u00e9jour au titre des m\u00e9tiers en tension ?<\/p>\n<p>J'analyse votre situation, v\u00e9rifie les conditions applicables \u00e0 votre dossier et vous accompagne dans la constitution d'une demande compl\u00e8te et s\u00e9curis\u00e9e.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_3 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_15 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>You may also like:<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_blog_0 et_pb_blog et_pb_bg_layout_light et_pb_text_align_center et_pb_posts et_pb_module\"><div class=\"et_pb_ajax_pagination_container\"><div class=\"et_pb_blog_posts et_grid_module\"><article class=\"et_pb_post et_pb_post_id_33351 clearfix et_pb_blog_item_0_0 post-33351 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-immigration-professionnelle\"><div class=\"et_pb_image_container\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/mission-de-courte-duree-en-france-quand-lautorisation-de-travail-est-necessaire\/\" class=\"entry-featured-image-url\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/novamestrategie.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/mission-court-sejour-dispense-dautorisation-de-travail.png\" width=\"400\" height=\"250\" alt=\"mission court s\u00e9jour dispense d&#039;autorisation de travail\" class=\"\" \/><span data-icon=\"\ue050\" class=\"et_overlay et_pb_inline_icon\"><\/span><\/a><\/div><h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/mission-de-courte-duree-en-france-quand-lautorisation-de-travail-est-necessaire\/\">Mission de courte dur\u00e9e en France : est-ce que l\u2019autorisation de travail est n\u00e9cessaire ?<\/a><\/h3><p class=\"post-meta\">by <span class=\"author vcard\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/author\/ohanaameconcierge\/\" title=\"Posts by Novame Strat\u00e9gie\" rel=\"author\">Novame Strat\u00e9gie<\/a><\/span> | <span class=\"published\">Sep 16, 2026<\/span><\/p><div class=\"post-content\"><div class=\"post-content-inner\"><\/div><\/div><\/article><article class=\"et_pb_post et_pb_post_id_33309 clearfix et_pb_blog_item_0_1 post-33309 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-immigration-professionnelle\"><div class=\"et_pb_image_container\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/etudiant-etranger-en-france-peut-il-travailler-pendant-ses-etudes\/\" class=\"entry-featured-image-url\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/novamestrategie.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/etudiant-etranger-en-France-peut-il-travailler-pendant-ses-etudes-1.png\" width=\"400\" height=\"250\" alt=\"e\u0301tudiant e\u0301tranger en France peut-il travailler pendant ses e\u0301tudes\" class=\"\" \/><span data-icon=\"\ue050\" class=\"et_overlay et_pb_inline_icon\"><\/span><\/a><\/div><h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/etudiant-etranger-en-france-peut-il-travailler-pendant-ses-etudes\/\">\u00c9tudiant \u00e9tranger en France : peut-il travailler pendant ses \u00e9tudes ?<\/a><\/h3><p class=\"post-meta\">by <span class=\"author vcard\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/author\/ohanaameconcierge\/\" title=\"Posts by Novame Strat\u00e9gie\" rel=\"author\">Novame Strat\u00e9gie<\/a><\/span> | <span class=\"published\">Sep 10, 2026<\/span><\/p><div class=\"post-content\"><div class=\"post-content-inner\"><\/div><\/div><\/article><article class=\"et_pb_post et_pb_post_id_33320 clearfix et_pb_blog_item_0_2 post-33320 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-uncategorized\"><div class=\"et_pb_image_container\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/titre-de-sejour-salarie-publier-offre-demploi\/\" class=\"entry-featured-image-url\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/novamestrategie.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Recruter-un-etranger-deja-titulaire-dun-titre-salarie-faut-il-publier-loffre-demploi.png\" width=\"400\" height=\"250\" alt=\"Recruter un e\u0301tranger de\u0301ja\u0300 titulaire d\u2019un titre \u00ab salarie\u0301 \u00bb faut-il publier l\u2019offre d\u2019emploi\" class=\"\" \/><span data-icon=\"\ue050\" class=\"et_overlay et_pb_inline_icon\"><\/span><\/a><\/div><h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/titre-de-sejour-salarie-publier-offre-demploi\/\">Recruter un \u00e9tranger d\u00e9j\u00e0 titulaire d\u2019un titre \u00ab salari\u00e9 \u00bb : faut-il publier l\u2019offre d\u2019emploi ?<\/a><\/h3><p class=\"post-meta\">by <span class=\"author vcard\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/author\/ohanaameconcierge\/\" title=\"Posts by Novame Strat\u00e9gie\" rel=\"author\">Novame Strat\u00e9gie<\/a><\/span> | <span class=\"published\">Sep 8, 2026<\/span><\/p><div class=\"post-content\"><div class=\"post-content-inner\"><\/div><\/div><\/article><article class=\"et_pb_post et_pb_post_id_33258 clearfix et_pb_blog_item_0_3 post-33258 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-immigration-professionnelle\"><div class=\"et_pb_image_container\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/renouvellement-titre-sejour-salarie-etranger\/\" class=\"entry-featured-image-url\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/novamestrategie.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Renouvellement-du-titre-de-sejour-dun-salarie-etranger-.png\" width=\"400\" height=\"250\" alt=\"Renouvellement du titre de s\u00e9jour d\u2019un salari\u00e9 \u00e9tranger\" class=\"\" \/><span data-icon=\"\ue050\" class=\"et_overlay et_pb_inline_icon\"><\/span><\/a><\/div><h3 class=\"entry-title\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/renouvellement-titre-sejour-salarie-etranger\/\">Renouvellement du titre de s\u00e9jour d\u2019un salari\u00e9 \u00e9tranger : que doit v\u00e9rifier l\u2019employeur ?<\/a><\/h3><p class=\"post-meta\">by <span class=\"author vcard\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/author\/ohanaameconcierge\/\" title=\"Posts by Novame Strat\u00e9gie\" rel=\"author\">Novame Strat\u00e9gie<\/a><\/span> | <span class=\"published\">Sep 3, 2026<\/span><\/p><div class=\"post-content\"><div class=\"post-content-inner\"><\/div><\/div><\/article><\/div><div class=\"pagination clearfix\">\n\t<div class=\"alignleft\"><a href=\"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30456\/page\/2\/?et_blog\" >&laquo; Older Entries<\/a><\/div>\n\t<div class=\"alignright\"><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":32713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-30456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sejour-en-france"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30456"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33422,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30456\/revisions\/33422"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novamestrategie.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}