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Sécurisez les démarches d'immigration de vos collaborateurs sans mobiliser vos équipes RH pendant des semaines.

Novame Stratégie aide les entreprises, (PME, Groupe, ETI) à sécuriser l’emploi et coordonner l’installation de leurs talents internationaux en France.

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Tiffany Bedu Novame Stratégie Juriste Immigration professionnelle mobilité internationale

Vos équipes sont confrontées à l’une de ces situations ?

  • Vous avez trouvé le candidat idéal mais son recrutement est bloqué par les démarches administratives.
  • Vous ne savez pas quelle procédure d'immigration appliquer.
  • Vous craignez une erreur pouvant retarder l'embauche.
  • Vos équipes RH n'ont pas l'expertise ou le temps pour gérer ces dossiers.
  • Vous recherchez un interlocuteur unique pour coordonner l'ensemble des démarches.
Recrutement international immigration professionnelle mobilité internationale

Une mobilité internationale réussie commence bien avant l’arrivée de votre collaborateur.

Procédures immigration RH

Une mauvaise anticipation peut entrainer :

  • Des retards de prise de poste.
  • Une mobilisation importante de vos équipes RH.
  • Des difficultés de coordination entre les différents intervenants.
  • Des risques de non-conformité réglementaire.
  • Une expérience collaborateur dégradée.

Les deux piliers

Mobilité vers la France

Vous recrutez un collaborateur étranger ?

Nous sécurisons toutes les démarches nécessaires à son arrivée et à sa prise de poste.

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Support RH & Consulting

Vous avez besoin d'un appui ponctuel ou régulier ?

Nous accompagnons vos équipes RH sur leurs problématiques d'immigration professionnelle et de mobilité internationale.

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Comment se déroule votre accompagnement ?

Procédures immigration RH

Etape 1 : Analyse de votre situation

Étude du contexte, du profil du salarié, de sa situation familiale (le cas échéant) et de l’objectif de mobilité visé.

Etape 2 : Définition de la stratégie

Identification des procédures applicables, des délais, des points de vigilance et des obligations réglementaires.

Etape 3 : Constitution des dossiers

Collecte, préparation des dossiers, vérification et suivi des documents nécessaires.

Etape 4 : Coordination des démarches

Interface avec les administrations, suivi des étapes clés et accompagnement des collaborateurs tout au long du processus.

Etape 5 : Suivi & reporting jusqu'à la finalisation

Suivi et relance régulier du dossier auprès des administrations et reporting régulier de l’avancée de la mission auprès des entreprises clients et des collaborateurs

Pourquoi faire appel à Novame Stratégie ?

Expertise opérationnelle

Des années passées à accompagner des entreprises confrontées aux enjeux de l’immigration professionnelle.

Interlocuteur unique

Un pilotage centralisé afin de fluidifier les échanges entre l’entreprise, le collaborateur et les différents intervenants.

Approche B2B

Une compréhension des enjeux RH, des impératifs opérationnels et des contraintes business.

Accompagnement structuré

Des process clairs, un suivi rigoureux et une communication proactive.

Dossiers d’immigration professionnelle et de mobilité internationale suivis

%

Dossiers complets déposés avec issue favorable*

*Statistique interne fondée sur les dossiers complets confiés et déposés selon les critères d’éligibilité applicables.

Délai moyen de réponse*

* Jours ouvrés

Vous préparez un recrutement international ou une mobilité ?

Chaque situation est différente.

Lors d’un premier échange, nous analysons votre contexte, identifions les démarches applicables et répondons à vos premières questions.

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