contact

Sécurisez les démarches d'immigration de vos collaborateurs sans mobiliser vos équipes RH pendant des semaines.

Novame Stratégie aide les entreprises, (PME, Groupe, ETI) à sécuriser l’emploi et coordonner l’installation de leurs talents internationaux en France.

Découvrir mes services
Tiffany Bedu Novame Stratégie Juriste Immigration professionnelle mobilité internationale

Vos équipes sont confrontées à l’une de ces situations ?

  • Vous avez trouvé le candidat idéal mais son recrutement est bloqué par les démarches administratives.
  • Vous ne savez pas quelle procédure d'immigration appliquer.
  • Vous craignez une erreur pouvant retarder l'embauche.
  • Vos équipes RH n'ont pas l'expertise ou le temps pour gérer ces dossiers.
  • Vous recherchez un interlocuteur unique pour coordonner l'ensemble des démarches.
Recrutement international immigration professionnelle mobilité internationale

Une mobilité internationale réussie commence bien avant l’arrivée de votre collaborateur.

Procédures immigration RH

Une mauvaise anticipation peut entrainer :

  • Des retards de prise de poste.
  • Une mobilisation importante de vos équipes RH.
  • Des difficultés de coordination entre les différents intervenants.
  • Des risques de non-conformité réglementaire.
  • Une expérience collaborateur dégradée.

Les deux piliers

Mobilité vers la France

Vous recrutez un collaborateur étranger ?

Nous sécurisons toutes les démarches nécessaires à son arrivée et à sa prise de poste.

Découvrir

Support RH & Consulting

Vous avez besoin d'un appui ponctuel ou régulier ?

Nous accompagnons vos équipes RH sur leurs problématiques d'immigration professionnelle et de mobilité internationale.

Découvrir

Comment se déroule votre accompagnement ?

Procédures immigration RH

Etape 1 : Analyse de votre situation

Analysis of the hiring context, the employee’s profile, their family situation (if applicable), and mobility goals.

Etape 2 : Définition de la stratégie

Identification of applicable procedures, deadlines, key considerations, and regulatory requirements.

Step 3: Compiling the files

Collecting, preparing, verifying, and tracking the necessary documents.

Etape 4 : Coordination des démarches

Liaising with government agencies, tracking key milestones, and supporting employees throughout the process.

Etape 5 : Suivi & reporting jusqu'à la finalisation

Following up and regularly checking the status of the case with government agencies, and providing regular progress reports to client companies and employees

Why choose Novame Stratégie?

Operational expertise

Des années passées à accompagner des entreprises confrontées aux enjeux de l’immigration professionnelle.

Single point of contact

Centralized management to streamline communication between the company, employees, and various stakeholders.

B2B Approach

An understanding of HR issues, operational requirements, and business constraints.

Structured support

Clear processes, rigorous monitoring, and proactive communication.

Handling of professional immigration and international mobility cases

%

Complete applications submitted with a favorable outcome*

*Internal statistics based on complete applications submitted and filed in accordance with applicable eligibility criteria.

Average response time*

*Business days

Vous préparez un recrutement international ou une mobilité ?

Chaque situation est différente.

Lors d’un premier échange, nous analysons votre contexte, identifions les démarches applicables et répondons à vos premières questions.

Get in touch

Nos articles :