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Visa Digital Nomad en France : existe-t-il un visa pour les nomades digitaux ?

by | Jul 30, 2026

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Aussi appelé « visa pour nomades digitaux », le visa « Digital Nomad» permet dans certains pays de résider sur leur territoire tout en télétravaillant pour un employeur étranger. Contrairement à l’Espagne, au Portugal ou encore à la Grèce, la France ne propose pas de visa spécifique pour les nomades digitaux. La France, en revanche, ne propose toujours pas de visa spécifique pour les nomades digitaux. Pour autant, cela ne signifie pas qu’il est impossible de vivre en France tout en travaillant à distance pour un employeur établi à l’étranger. Une réponse ministérielle publiée le 23 juin 2026 est venue préciser la position de l’administration française sur cette situation. Que prévoit-elle ? Quel titre de séjour demander ? Le visa visiteur est-il adapté ?

Est-ce que la France a un visa Digital Nomad ?

➡️ Non. Contrairement à des pays comme le Portugal, l’Espagne, la Grèce ou encore les Émirats arabes unis, la France ne dispose pas, à ce jour, d’un visa spécialement destiné aux Digital Nomads. Aucun titre de séjour ne porte cette appellation dans le CESEDA.

Peut-on vivre en France tout en travaillant pour une entreprise étrangère ?

➡️ Oui.

Et c’est là que la réponse ministérielle apporte une clarification importante.

Elle précise que lorsqu’un ressortissant étranger :

✔ réside en France ;

✔ travaille exclusivement à distance ;

✔ est salarié d’une entreprise située à l’étranger ;

✔ n’exerce aucune activité professionnelle au profit d’une entreprise française ;

✔ continue à être rémunéré par son employeur étranger ;

il doit être regardé comme non actif au regard du droit français.

Quel visa demander dans cette situation ? 

La réponse ministérielle indique que le visa ou le titre de séjour « visiteur » constitue le statut le plus adapté. Il permet de résider en France sans exercer d’activité professionnelle sur le territoire français. Dans cette configuration, l’activité salariée est réalisée exclusivement pour un employeur étranger.

Quelles sont les limites de cette solution ?

⚠️ Attention : le visa ou le titre de séjour « visiteur » règle uniquement la question du droit au séjour en France. Le fait de télétravailler depuis la France pour un employeur étranger peut également avoir des conséquences en matière de fiscalité et de protection sociale. Ces règles dépendent notamment du pays de l’employeur, du lieu de résidence, de la durée du séjour et des conventions internationales applicables. Il est donc recommandé de se rapprocher d’un fiscaliste pour déterminer les éventuelles obligations fiscales en France et, si nécessaire, d’un spécialiste de la protection sociale internationale pour vérifier le régime d’affiliation applicable.

À retenir

  • La France ne propose pas de visa "Digital Nomad".
  • Une réponse ministérielle du 23 juin 2026 précise que le visa visiteur peut être adapté lorsque le ressortissant étranger travaille exclusivement pour un employeur situé à l'étranger.
  • Cette analyse concerne le droit au séjour et ne dispense pas d'étudier les conséquences en matière de droit du travail, de sécurité sociale et de fiscalité.

Chaque projet de mobilité est unique.

Avant d’engager une demande de visa ou de titre de séjour, il est essentiel d’analyser votre situation dans son ensemble afin d’identifier la procédure la plus adaptée et de sécuriser votre installation en France.

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